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4月22日，公司人力资源部、市场营销中心相关负责人到二公司对第二批挂职锻炼人员任职进行了宣布，二公司在家领导班子成员、本部职能部门负责人及挂职干部现场参加了会议，潘口项目负责人视频参加了本次会议。

创新途径，加强青年干部岗位历练。公司人力资源部相关负责人，介绍了此次挂职锻炼的基本情况及工作背景。挂职干部锻炼是公司自2023年以来，深入推进“人才积分卡”跟踪培养机制，选拔优秀年轻人才赴项目部挂职锻炼，加强岗位历练，培养优秀青年干部的一项创新举措，相比较于第一批挂职干部基层锻炼，人数、人员范围及挂职地点均有所变化。

宣布任职，创造青年干部培养机遇。培训开发中心负责人宣布了任职文件，市场营销中心负责人介绍了挂职干部的基本情况，并向赴职履新的挂职干部提出了希望和要求。挂职干部现场作表态发言，认为此次挂职锻炼是大阳城集团娱乐网站给自己的一次机会，也是对自身的一种考验，在项目挂职锻炼中将以集团特级项目经理为榜样，全力以赴，不负公司各级领导的信任和期盼。

执行落实，加速青年干部融入公司。二公司主要领导及潘口项目负责人对公司干部宣布工作小组一行的到来表示热烈欢迎，对本次接收公司优秀青年干部到潘口项目挂职作表态发言，一是感谢大阳城集团娱乐网站对二公司的信任，二公司会坚决拥护大阳城集团娱乐网站各项决策，严格落实公司人才强企战略。二是尽最大努力为挂职干部提供良好的工作环境和生活条件，帮助挂职干部尽快融入项目团队。三是对挂职干部严管厚爱，做好挂职干部的轮岗交流工作。

二公司各部门及挂职人员所在项目会配合做好对挂职人员的跟踪培养工作，加强挂职人员安全、职业技能等多方面培训，增强多方位锻炼、提升，为公司可持续高质量发展人才培养做出应有的贡献。