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水电十五局扎实开展“双引双建”各项工作，扎实做好深化、内化、转化工作，学深悟透新时代党的创新理论，真正把理论武装成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动基层工作的强大力量。

让“无形”精神浸润，做到思想同心。支部落实“书记下沉一线”工作责任清单和党员领导干部、普通党员“任务包保”工作清单，积极构建“党建+环保”“党员流动融基层”模式，让“党建红”筑牢环保“生态绿”。党支部坚持以习近平生态文明思想为引领，紧抓项目检查机遇，紧盯环保风险项目，开展“流动党课”下基层活动，通过“现场+课堂”“党建+业务”的形式，持续不断、入脑入心进行党建和环保工作理论淬炼，不断提高节能环保系统人员认识问题的高度、分析问题的深度、把握问题的准度，努力增强破解绿色发展难题的能力和本领。2023年7月，支部书记带头联合重庆渝西水资源项目党支部，开展了“牢信念、当先锋，助力长江流域生态环境保护”主题党日活动，现场进行了“环保护绿 我们要行动”的情景党课宣讲，通过带领大家学习习近平总书记关于推动长江经济带发展的重要指示批示精神、“长江大保护”案例，研讨交流长江保护技术措施等，进一步增强了项目全员做好长江污染防治与生态保护的自觉性和主动性。支部全体党员每入一项目，必讲“环保公开课”，必须学习习近平生态文明建设重要指示批示。2023年以来，在柬埔寨菩萨水库项目组织所有国际项目员工74人举行了国际工程节能环保专题培训；在新疆库尔楚水库等9个项目开展了360余人参加的节能环保培训；利用“环境日”“节能减排周”等宣传活动开展集中培训3次，230人参加；利用安全月网络视频例会，对公司所有项目部开展“每月一环保案例”“每月一环保法规”宣讲11期。支部党员还利用项目检查机会，常态化、情感化开展与基层党员、群众的谈心交心和调研活动，沟通思想、增进团结，解决群众疑、难、急、盼生活工作问题共计39项。

让“有形”物质熏陶，做到知行同悟。支部优化党员管理模式，将9名党员纳入网格化管理，推行“将支部建在党员身上”服务形式，要求支部党员在重点项目蹲点挂帅，融入所在项目的党员先锋队、党员突击队或党员模范岗，做到“把身份亮出来，把党徽戴出来，把党旗举起来，把形象塑起来”。2023年以来，支部3名党员先后到山东莱荣高铁、内蒙引绰济辽等工程项目，交流绿色施工技术，赠送安全环保书籍，专项督导项目安全环保工作。为解决二级单位节能环保专员本领恐慌问题，支部遵循“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，组织专员们开展“微讲堂”活动。公司针对管理薄弱环节和关键任务等编制宣讲计划，各专员自作教材并进行现场宣讲，以练为战，以学为用，促进专员学技能、强本领，促进其能力素质的全面提升。本年度截止目前，共开展“微讲堂”活动15次。支部结合党员自身业务特长，开展“导师带徒”活动，9名党员面向二级单位和项目部实施“一对一”“一帮多”“多帮一”式精准扶导，帮助和指导基层员工业务和学习，补齐自身短板，破解工作难题，让传帮带走深走实。支部持续开展“我为群众办实事”活动，在安全环保部办公室设置“职业健康小屋”，常备心脏、腹泻、中暑、蚊虫叮咬、跌打扭伤等急救和日常药品，为员工长期提供血压、血糖健康监测服务，关爱员工健康，做到精准服务“不打烊”。

让“至远”行为实践，做到落实同步。支部坚持全面覆盖，推行“双委员制”。以委员互补的形式落实AB角，每位党员都扛着环保责任，工地指导聚焦服务精准化，力量下沉工地一线。精准对接项目需求，长期墩点作业现场，靠前指导，现场办公，及时协调解决项目安全环保工作中存在的问题和困难，引导项目党员从技术方案、工艺流程等方面改进工作，以“问题成效”激发项目绿色施工内生动力。支部党员联合公司环保专家，深入施工现场，全面进行环保隐患排查，共同研讨整改计划，指导并进行整改验证。2023年截止目前，支部领导党员共对45个项目进行了检查和隐患排查，发现并督办整改环保工作隐患共计272项。党支部将乌绕高速公路项目绿色施工示范工程创建工作作为2023年度主题教育服务基层实践的一项重点工作。成立“活动互助小组”，确定支部包保责任人，围绕绿色发展研讨主题，采用线上+线下形式，原原本本学习习近平生态文明思想，结合绿色施工实际工作，讲体会、谈问题、建良言、献计策。围绕绿色低碳技术应用重点、难点事项，深入一线，引进内外部专家加强辅导，发现并梳理问题、分析原因、提出对策，切实做到学以致用、学用相长。围绕检查验收工作，从绿色施工示范工程创建的策划、培训、实施、检查、验收等环节精确施计，真正以“落实”为抓手，将理念学习的思想方法、工作方法转化为发现问题、剖析问题、解决问题的实际对策。