제 1 인적 자원 개발메이저 바카라사이트 캡틴 (9/24)

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카미노 회장의 연설 후 사무국은 상반기의 "커리어 교육 공동 창조 프로그램"의 사용 상태와 "학생 및 젊은 직원을위한 포럼"의 미래 일정에 대해보고했다 다음으로 그는 9 월에 발표 된 보고서의 개요를 "회사 내의 광범위한 직원들을 디지털화, IoT 및 AI에 대한 도전에 도전하기 위해"정부 및 다른 사람들과의 의견 교환 상태에 대해보고했다 위원회 위원들은 디지털 인적 자원 개발에 대한 설문 조사를 포함하여 미래의 이니셔티브와 협력하도록 요청 받았다
그 후, 나는이메이저 바카라사이트 캡틴가 공식화 한 제안의 중간 보고서의 개요를 설명했다 개요 계획은 새로운 코로나 바이러스의 영향을 고려하여 일본식 고용 관행의 전반적인 문제와 교육 측면에서 대학 개혁 및 산업-아카데미아 협력에 관한 필수 문제를 요약하고 Chukei Rengo의 미래 이니셔티브를 요약합니다 메이저 바카라사이트 캡틴 위원들은 산업 및 학계의 관점에서 Covid-19 Pandemic 기간 동안 등장한 문제와 이니셔티브를 바탕으로 의견을 제시했습니다 이메이저 바카라사이트 캡틴의 의견과 부통령 회의에서 미래의 토론을 바탕으로, 우리는 권고안을 닦고 다음메이저 바카라사이트 캡틴에서 다시 논의 할 계획입니다