2 월 8 일 수요일, Chukei Rengo는 Digital Literacy Council을 개최 할 예정^*와 협력하여 회사의 디지털 인적 자원 개발을 지원하고 디지털 문해력에 대한 비즈니스 사람들을 인수하고 교육하기 위해 "Chubu의 디지털 인적 자원 개발 세미나"를 개최했습니다.
인적 자원 개발 사례 연구 소개 세미나의 첫 번째 섹션에서, 일본 딥 러닝 협회의 오카다 류 타로 (Okada Ryutaro), 중재자, 니시 카와 커뮤니케이션 (Nishikawa Communications Co.)의 DX 부서의 Kondo Tsuyoshi, Ltd., Denso Co., Ltd., Ltd., Ltd., Ltd., Ltd., Mori Takao의 DX Division의 Kondo Tsuyoshi와 함께. 재판매 및 3 자 토크 세션에 대해.
두 번째 부분에서는 디지털 문해력을 실제로 배우고 습득 한 4 명이 "학습을위한 트리거", "내가 배운 것과 배운 방법"및 "내가 배운 방법"과 같은 주제에 대한 토크 세션을 개최하도록 초대되었습니다. 청중은 "우리는 이것을 회사의 노력에 대한 참조로 사용하고 싶다"고 말했다. "콘텐츠는 이니셔티브를 진행할 때의 도전과 우려를 포함하여 내용과 관련된 내용이었다"고 말했다. Chukei Rengo는 2023 년에 "디지털 인적 자원 개발 세미나"를 계속 개최 할 계획입니다.

*2021 년 4 월 비즈니스 사람들을위한 디지털 문해력을 구현하기위한 공공-민간 파트너십 컨퍼런스로 설립되었습니다.
・일본 정보 기술 촉진 기관 (독일어 번호) 딥 러닝 협회 및 데이터 과학자 협회 (독일어 번호)로 구성된