Chukei Rengo의 인사 개발위원회는 임시 메이저 바카라를 제출했습니다발표 "인적 자원 신규 바카라사이트을위한 신규 바카라사이트 이니셔티브 시대를 목표로 삼아 1176_word_end| 9626_9733 |에서 논의 된 교육 시스템을 혁신하는 열쇠 인 산업-아카데미아 협력에 대한 우리의 고려를 심화 시켰으며, "산업-아카데미아 협업을 통한 교육 시스템 검토", "반복적 인 재설정 교육", "고도의 숙련 된 인적 자원으로서 박사 과정 인재"와 같은 주제에 대한 보고서를 작성했습니다 "
이 보고서는 대학 및 회사와의 인터뷰를 통해 얻은 "실제 목소리"를 기반으로 각 주제에 대한 현재 상황과 문제를 구성하고 산업 및 학계 실무자 간의 의견 교환 및이를 해결하기위한 조치를 제시합니다
우리는이 메이저 바카라에서 회원 회사, 대학 및 Aichi Prefectural Business Association과 같은 기타 경제 단체를 포함한 관련 기관과 명확하게 언급 된 이니셔티브를 진행하고자합니다

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"산업 - 아카데미아 협력을 통해 인적 자원 개발을 향해 - 인적 자원 개발위원회 보고서"
.     .[Body]    [초록]

<보고서 내용>
.   .소개
.   .1 장 : 환경 변화 및 문제 인식
.     .1 인구 감소 및 연령 구성의 변화
.     .2 노동 인구 전망
.     .3 환경 변화에 대한 응답
.     .3Chukei Ren 소개
.     .5 문제 인식 요약
.   .2 장 : 메이저 바카라-아카데미아 협력을 통한 교육 시스템 검토
3조직 개요/관련 조직1 새로운 대학원 채용의 현재 상태
.     .2 사회에서 활동할 수있는 메이저 바카라 자원에 필요한 능력
3조직 개요/관련 조직3 문제 해결 노력
.   .제 3 장 : 재발 자격 교육
3조직 개요/관련 조직1 현재의 재발 리 스킬링 교육 상태
3조직 개요/관련 조직활성 재발 자격 교육에 대한 2 가지 문제
3조직 개요/관련 조직3 문제 해결 노력
.   .4 장 : 숙련 된 메이저 바카라 자원으로서의 박사 재능
3조직 개요/관련 조직1 박사 과정을 둘러싼 환경
3조직 개요/관련 조직2 개의 박사 과정 메이저 바카라 자원이 회사에서 일할 문제
3조직 개요/관련 조직3 문제 해결 노력
.   .5 장 : 지역 지식의 중심지로서 대학의 역할
3조직 개요/관련 조직1 Chubu 지역의 메이저 바카라-아카데미아 협력의 현재 상태
3조직 개요/관련 조직2 지역의 잠재적 관광 명소를 이끌어내는 이니셔티브의 사례 소개
.   .3메이저 바카라 활동
3조직 개요/관련 조직1 회사의 변경 사항
3조직 개요/관련 조직2 Chukei Rengo로서의 2 가지 노력