"산업 - 아카데미아 협력을 통한 인적 자원 개발을 향해 - 메이저 바카라 자원 개발위원회 보고서"(3/24)

Chukei Rengo의 인사 메이저 바카라위원회는 임시 보고서를 제출했습니다발표 "인적 자원 신규 바카라사이트을위한 신규 바카라사이트 이니셔티브 시대를 목표로 삼아 1176_word_end| 9630_9737 |에서 논의 된 교육 시스템을 혁신하는 열쇠 인 산업-아카데미아 협력에 대한 우리의 고려를 심화 시켰으며, "산업-아카데미아 협력을 통한 교육 시스템 검토", "재발 된 재설란 교육", "고도로 숙련 된 인적 자원으로서 박사 과정 인재"와 같은 주제에 대한 보고서를 작성했습니다. "
이 보고서는 대학 및 회사와의 인터뷰를 통해 얻은 "실제 목소리"를 기반으로 각 주제에 대한 현재 상황과 문제를 구성하고 산업 및 학계 실무자 간의 의견 교환 및이를 해결하기위한 조치를 제시합니다.
우리는이 메이저 바카라에서 회원 회사, 대학 및 Aichi Prefectural Business Association과 같은 기타 경제 단체를 포함한 관련 기관과 명확하게 언급 된 이니셔티브를 진행하고자합니다.

◆ 메이저 바카라는 아래 PDF를 참조하십시오.
"산업 - 아카데미아 협력을 통해 인적 자원 개발을 향해 - 메이저 바카라 자원 개발위원회 보고서"
.   .[Body] [초록]

<보고서 내용>
. .소개
. .1 장 : 환경 변화 및 문제 인식
.   .1 인구 감소 및 연령 구성의 변화
.   .2 노동 인구 전망
.   .3 환경 변화에 대한 응답
.   .3Chukei Ren 소개
.   .5 문제 인식 요약
. .2 장 : 메이저 바카라-아카데미아 협력을 통한 교육 시스템 검토
3조직 개요/관련 조직1 새로운 대학원 채용의 현재 상태
. .2 사회에서 활동할 수있는 메이저 바카라 자원에 필요한 능력
3조직 개요/관련 조직3 문제 해결 노력
.  .제 3 장 : 재발 자격 교육
3조직 개요/관련 조직1 현재의 재발 자격 교육 상태
3조직 개요/관련 조직활성 재발 자격 교육에 대한 2 가지 문제
.   .3 문제 해결 노력
.  .4 장 : 숙련 된 메이저 바카라 자원으로서의 박사 재능
3조직 개요/관련 조직1 박사 과정을 둘러싼 환경
.   .2 개의 박사 과정 메이저 바카라 자원이 회사에서 일할 문제
.   .3 문제 해결 노력
.  .5 장 : 현지 지식의 중심지로서 대학의 역할
3조직 개요/관련 조직1 Chubu 지역의 메이저 바카라-아카데미아 협력의 현재 상태
3조직 개요/관련 조직2. 지역의 잠재적 관광 명소를 이끌어내는 이니셔티브의 사례 소개
.  .3위원회 활동
.   .1 회사의 변경 사항
3조직 개요/관련 조직Chukei Rengo와 같은 2 개의 노력