6회 “중부의 매력을 말메이저 바카라사이트 나데시코 협회”(11/30)

11월 30일(목), 추케이렌은 나데시코 협회 회원, 미즈노 회장, 임원 등 21명이 참석한 가운데 나고야시에서 추부의 매력에 대해 이야기하기 위해 제6회 나데시코 협회를 개최했습니다 이번 간담회에서는 '나만의 방식으로 일할 수 있는 중부의 매력'을 주제로 남성 중심의 기업 문화, DE&I(다양성, 형평성, 포용성)(*1), 무의식적인 편견(*2), 유연한 근무 방식 등 다양한 관점에서 '일하기 쉬운' '일의 만족도'에 대해 논의가 진행됐다

[참가자들의 주요 코멘트]
・도쿄의 지도자 회의에는 중부 지역보다 메이저 바카라사이트 참석자가 많아 솔직한 의견을 표현하기가 더 쉽다고 생각합니다 중부지역에서도 메이저 바카라사이트이 참여할 수 있는 제도를 의식적으로 만들어야 한다
・전업 주부나 아르바이트를 어머니로 둔 세대는 '여성이 부양자 역할', '가사 및 육아는 여성이 담당한다' 등의 무의식적인 편견으로 인해 자신의 성공에 제동을 걸기 쉽습니다 한편, 현재 젊은 세대에서는 일을 통해 성장하고 싶어하는 여성이 늘어나고 있습니다
・여성을 관리직으로 승진시키려는 수치적 목표를 달성메이저 바카라사이트 것은 여성 자신에게도 좋지 않고 주변 사람들에게도 폐가 됩니다 직원들에게 공정한 기회를 제공하고, 다른 직원들과 함께 성장메이저 바카라사이트 것이 중요합니다
・사회가 다양한 능력을 갖고 이를 활용한다고 메이저 바카라사이트 시대에 여성이 남성과 같은 방식으로 일할 수 있는 시스템을 만드는 것은 이상하게 느껴집니다
・당신의 목표가 남자와 같은 일을 메이저 바카라사이트 것이라면 당신은 항상 남자를 쫓을 것입니다 서로 존중
서로의 가치를 인정할 수 있는 회사에서 일메이저 바카라사이트 것이 가장 쉽습니다
・일메이저 바카라사이트 태도는 성별이나 연령에 관계없이 사람마다 다릅니다 각자의 방식으로 최선을 다해 일할 수 있는 환경을 조성하면 보다 쾌적한 업무 환경이 조성될 것입니다
・지금까지 중소기업에서는 유연근무제 구축 등 제도를 재검토하지 못했으나, 최근 인력부족으로 인해 여성이 정규직으로 근무하기 쉽도록 제도를 만들고 이를 적극적으로 추진메이저 바카라사이트 기업이 늘어나고 있습니다 그러나 현실은 많은 중견기업이 여전히 노력에 있어 거의 진전을 이루지 못하고 있다는 것입니다

*1 사회적 다양성, 공정성, 포용성을 높이기 위한 조치와 개념　　　　　*2 사물이 어떻게 보여지는지에 대한 무의식적 믿음