경제메이저 바카라사이트 굿모닝 2차 강연(1/10)

경제메이저 바카라사이트 굿모닝는 1월 10일(수요일) 위원장인 타카하라 부회장을 포함해 약 80명이 참석한 가운데 온라인으로 두 번째 강의를 진행했습니다
게이오대학교 상업대학원 쓰루 코타로 교수가 "인적 자본 관리에 대한 재고"라는 주제로 강의를 하게 되었습니다 본 위원회가 2023년에 추진하고 있는 '중부지역 비전(가칭)'은 인재를 그 주요 축 중 하나로 두고, 강의 내용을 바탕으로 그 책정을 진행해 나갈 예정이다
처음에 다카하라 회장은 "사람은 회사 성장의 원동력이며, 최근 주목받고 있는 인적자원관리 실천은 인적자원의 확보와 육성을 통해 직원의 복지를 향상시키는 것을 목표로 하고 있습니다"라고 말했습니다
이후 강의에서 그는 먼저 일본 특유의 회원 기반 고용의 특징과 과제에 대해 언급했습니다 츠루미츠 씨는 "일본 사회 환경이 변화함에 따라 일본이 목표로 삼아야 할 것은 경력 자율성을 보장하는 제한된 업무형 고용의 확산이다 이를 위해서는 사내 부업 도입부터 시작하여 사내 채용 및 사내 FA(Free Agent) 제도를 충실히 하는 것이 중요하다 또한 직원 재교육과 기술 개발에 관해서는 매력적인 '식당형' 훈련 시스템을 마련할 필요가 있다 "이것은 재능 있는 사람들을 끌어들이고 유지율을 높이는 힘이 될 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다"
마지막으로 그는 직원들이 독립적으로 업무 스타일을 선택할 수 있는 환경에서 재택근무와 재택근무의 차이를 완전히 없애는 '진정한 하이브리드 근무'를 가능하게 함으로써 '진정한 일하는 방식 개혁'이 이뤄질 것이라고 말했습니다 또한, 재택근무가 대면 체제를 무너뜨린다면, 수도권 밖에서 살면서 수도권 기반 회사에서 일하는 것이 가능해지기 때문에 지역 활성화로도 이어질 것입니다 지역''
*직원들이 지식과 기술을 향상시키기 위해 원하는 교육을 선택하고 참석할 수 있는 교육 시스템입니다