Chubu Economic Federation의 바카라 토토 인 Mizuno Akihisa는 정기 기자 회견을 열었고 2024 년 봄 노동 관리 협상에 대한 그의 생각을 설명했습니다.

<소개>
새해 첫날에 발생한 Noto 반도 지진 이후 한 달이 넘었습니다.
재난에 시달리는 지역에서는 물 중단이 일상 생활에 미치는 영향으로, 대피 센터가 심각한 추위에 계속 살면서 현지 기업과 정부는 파견 및 공급품 제공과 같은 전문 지식을 활용하는 자체 지원 서클을 확장하고 있습니다.
우리는 영향을받는 모든 사람들이 지진 전부터 미소를 되 찾을 수 있고 그들의 삶과 삶이 가능한 한 빨리 재건 될 수 있기를 진심으로 희망합니다.

<2024 년 봄에 대한 생각 2024 노동 및 경영 협상>
작년에, Covid-19 Class 5로의 전환도 향상되었으며, 반도체 부족의 영향이 완화 된 후 개인 소비 및 자동차 생산의 회복으로 Chubu 지역의 비즈니스 상황이 크게 향상되었습니다.
또한 봄 노동 공세 동안 평균 임금 인상 비율은 약 30 년 만에 최대 3%의 최고치에 도달했으며, 이것이 장기 저임금의 정체와 버블 경제의 붕괴 이후 낮은 성장으로 인한 전환점이라는 신호가 있습니다.
반면, 작년의 전국 소비자 물가 지수는 전년도에서 3.1%로 증가하여 약 40 년 만에 처음으로 역사적 증가를 기록하여 인플레이션 압력을 가졌으며 실제 임금 성장률은 여전히 ​​전년도보다 낮습니다.
미래의 경제 성장의 핵심 인 국내 수요 확장의 지속 가능성을 예측하기 위해, 실제 임금 성장이 긍정적이고 소비를 지원하는 것이 중요하며, 이것이 정부와 일본 은행이 목표로하는 "가격과 임금의 선덕주기"임을 인식하고 있습니다.

올해는 중요한 순간이며, 우리는 가격과 임금이 꾸준히 상승하는 경제에서 덕이있는주기를 볼 수있는 기회가 될 것이며, 우리는 "진정으로 디플레이션에서 벗어날 수있는 기회가 될 것"이라고 생각합니다.
Chubu 경제에서 강력한 회복을 달성하고 더 높은 성장 궤적을 만들기 위해서는 부가 가치 창출과 기업 성장 지원의 원동력 인 사람들에게 투자하는 것이 필수적입니다.
우리는 공정한 가격과 생산성이 투자 원으로 전달되기를 보장하고 중소 기업 및 비 규제 근로자를 포함하여 지속 가능한 임금 인상이 가격 인상을 막지 않고 실현 될 수 있기를 희망하는 관리자의 최상의 노력을 다시 한 번 기대합니다.

<Chukei Federation의 노력의 승천>
일본이 현재 인구 감소와 출생률과 고령화 감소로 인한 심각한 노동 부족에 직면함에 따라, 우리는 중앙 지역의 사업, 산업 및 경제가 지속적으로 지속 가능하게 발전하기 위해 위에서 언급 한 임금 인상을 통한 인적 투자에 더하여 "인적 자원을 개발하고 안전하게 개발하는 것이 중요하다고 생각합니다."

먼저, 이번 달 1 일에 "인적 자원 개발"이니셔티브로서, 우리는 회사의 생산성 향상을 목표로하는 "Chubu Keizai먹튀없는"Nagoya Innovators Garage에서 개최되었습니다.
온라인을 포함한 약 140 명이이 세미나에 참여했으며, Veteran Employeply 직원을위한 재설수에 중점을 둔 회사의 사례뿐만 아니라 Venceed AI를 갖춘 비즈니스 효율성 도구의 출현을 포함하여 디지털 인적 자원 개발을 둘러싼 트렌드를 도입했습니다.
Chukei Rengo는 업무 생산성을 향상시키고 근로자 능력을 개발하기위한 인적 자원 개발 노력을 계속 지원하여 노동 부족의 구제, 기업 경쟁력 강화 및 다양한 작업 스타일을 실현하는 데 기여할 것입니다.

다음 달 28 일은 "인적 자원 확보"에 대한 이니셔티브로서 발표되었습니다.인기있는바카라사이트 자원 봉사 재능 및 일치 행사와 지역 일본어 수업을 연결 (1/28) | Chubu Economic Federation개최되었습니다.
제조 산업을 포함한 많은 외국인 근로자가 일본에 살고, 일본어 교육이 필요한 학생들의 40%와 일본어 수업에서 교사를 연기하는 인적 자원의 노화로 인해 어린이들에게 적절한 지원을 제공하는 데 어려움이 있습니다.
2022 년 이후 바카라 토토적으로 개최 된이 행사는 나고야에서 5 개의 교실에 참석하고 회원 회사의 약 30 명의 자원 봉사자에 참석 해 왔으며 일본어 교육과 관련된 과제와 아이들이 교실에서 찾고있는 욕구를 공유했으며 다음 달부터 파견을 시작했습니다.
협회는 더 많은 회사와 정부에 대한 지원의 서클을 계속 확대하고 사회에서 어린이의 발전을 촉진하는 모멘텀을 촉진하고, 외국의 뿌리를 가진 사람들이 계속 살고 일하고, 재능을 끌어 들이고, 다문화 공표를 달성하고, 이로 인해 다양한 인적 자원을 달성 할 수있는 환경을 조성하기를 희망합니다.

<musubi>
Chukei Rengo는 사회적 문제를 해결하고 Chubu 지역의 부가 가치 개선에 기여하기 위해 산업, 학계, 정부 및 지역과 협력하기 위해 계속 노력할 것입니다.