미즈노 아키히사 중부 경제 연합회 회장의 정례 기자 회견을 개최해, 2024년 춘계 노사 교섭을 향한 사고방식 등에 대해 설명했습니다.

<시작하기>
설날에 발생한 노토 반도 지진으로부터 한 달이 지났습니다.
재해지에서는 현재도, 단수 등에 의한 생활에의 영향이나, 가혹한 추위 속에서의 피난소 생활이 계속되는 가운데, 당지의 기업이나 행정 등에서는, 인수의 파견이나 물자의 제공 등, 각각의 전문성을 활용한 지원의 고리가 퍼지고 있습니다.
재해를 당한 모든 사람들이 지진 전 미소를 되찾고 하루 빨리 안심할 수 있는 삶과 귀여움이 재건되기를 진심으로 기원합니다.

<2024년 춘계 노사 협상을 위한 생각>
작년에는, 신형 코로나 바이러스가 5류로 이행된 것도 뒷받침이 되어, 개인 소비의 회복이나, 반도체 부족의 영향 완화에 수반하는 자동차의 만회 생산 등으로부터, 중부권의 경황은 대폭 개선했습니다.
또한, 춘투에서는 임금 인상률의 평균이 3%대 후반과 약 30년만의 고수준을 기록하는 등, 버블 붕괴 이후, 장기간에 걸친 저임금·저성장 등의 정체로부터의 전환점이 되는 조짐이 보이기 시작하고 있습니다.
한편, 작년 전국 소비자 물가 지수의 전년 증가율은 3.1%로, 약 40년 만의 역사적인 상승폭이 되는 등, 물가 상승 압력이 남아, 실질 임금의 성장률은 아직 전년 균열의 상태가 계속되고 있습니다.
향후 경제성장의 열쇠를 잡는 내수 확대의 지속성을 차지하는 데 있어서는, 실질임금의 성장률이 플러스 기조로 바뀌어 소비를 지지하는 것이 중요하고, 그것이 정부·일은이 목표로 하는 「물가와 임금의 호순환」의 모습이라고 인식하고 있습니다.

올해는 물가와 임금이 안정적으로 상승하는 경제의 선순환을 실현할 수 있을까, 바로 「분수령」에 서는 정념장이며, 「디플레이션으로부터의 진정한 탈각으로 향하는 기회의 해」라고 생각하고 있습니다.
중부 경제가 강력한 회복을 이루고 한층 높은 성장 궤도를 그리기 위해서는 부가가치를 창출하고 기업의 성장을 지원하는 원동력인 '사람'에 대한 투자가 필수적입니다.
투자의 원가가 되는 적정한 가격 전가나 생산성 향상이 진행되고, 중소기업이나 비정규 노동자를 포함해 물가 상승에 지지 않는 지속적인 임금 인상이 실현되도록, 경영자 여러분의, 가능한 한의 분기에 재차 기대하겠습니다.

<지근한 중경련의 노력>
우리나라가 지금 인구감소와 저출산 고령화 등에 따른 심각한 인력 부족에 직면하는 가운데 중부권 기업과 산업, 경제가 지속적으로 발전하기 위해서는 앞서 언급한 임금 인상에 의한 인적 투자 외에 '인재 육성과 확보'가 중요하다고 생각하고 있습니다.

우선, '인재 육성'을 위한 노력으로서, 이달 1일에는 기업의 생산성 향상 등의 뒷받침을 목적으로 한 '디지털 인력 개발 세미나'을 나고야 이노베이터스 차고에서 개최했습니다.
본 세미나에는, 온라인을 포함한 약 140명이 참가해, 생성 AI를 탑재한 업무 효율화 툴의 등장 등, 디지털 인재의 육성을 둘러싼 추세나, 베테랑 사원용의 리스킬링에 주력하는 기업의 사례 등을 소개한 뒤, 당지 기업의 디지털화나 DX
중경련은 계속해서 업무의 생산성 향상과 일자의 능력 개발을 위한 인재 육성의 대처를 지원함으로써, 인력 부족의 해소나 기업의 경쟁력 강화, 다양한 업무 방식의 실현에 공헌해 나가고 싶습니다.

다음에 '인재 확보'로 이어지는 노력으로 지난달 28일에외국에 뿌리가 있는 어린이 등이 다니는 당지의 일본어 교실과 기업에서 일하면서 교실에서 학습 지원을 희망하는 인재를 가르치는 이벤트개최했습니다.
제조업을 비롯한 많은 외국인 노동자가 활약하는 중부권에는, 일본에서 일본어 지도를 필요로 하는 아동 학생의 4할이 사는 한편, 학습 장소의 부족이나 일본어 교실에서 강사역 등을 담당하는 인재의 고령화에 의해, 아이들에게의 충분한 서포트에 고민
2022년부터 정기적으로 개최하고 있는 본 이벤트에는, 나고야 시내에 있는 5개의 교실과, 회원 기업으로부터 모인 약 30명의 자원봉사 희망자가 참가해, 일본어 교육을 둘러싼 과제나 아이들이 교실에 요구하는 생각 등을 공유한 다음, 다음 달부터의 파견
당회는 앞으로도 더 많은 기업이나 행정 등으로 지원의 고리를 넓히고, 아이들의 사회 진출 추진을 위한 모멘텀을 양성하는 등 외국으로 루 츠를 가지는 분들이 계속 살고 일하기 위한 환경을 정비해, 인재를 끌어들이는 것으로, 다문화 공생의 실현과, 나아가서는 다양한 인재의 확보에 연결해 가고 싶다고 생각하고 있습니다.

<무스비>
중경련은 계속해서 산학관이나 지역간과의 제휴를 통해 사회과제의 해결과 중부권의 부가가치 향상에 공헌할 수 있도록 전력으로 도전해 나가겠습니다.