인재육성위원회는, 1월 25일(목), 라이브 바카라 회의를 개최해, 위원장의 카미노 부회장을 비롯해 39명이 참가했다.

카미노 위원장의 인사에 이어, 사무국에 의한 라이브 바카라도의 활동 보고와 연도내에 공표를 예정하고 있는 리포트 「리커런트・리스킬링 교육, 기업에 있어서의 박사 인재의 채용・활약(안)」의 심의를 실시했다. 후반은 리포트에 게재 예정인 선진사례에 대해 기업 담당자를 초청하여 강연한 후 의견교환을 실시했다.
강연회에서는, 후지 전기(주) 식품 유통 사업 본부 미에 공장 개발부 개발 설계 관리과의 데미노 유씨로부터, 「미에 대학의 기존 프로그램을 활용한 기술 교육에 대해」라고 제목을 붙였습니다 , 코니카 미놀타(주)기술 펠로우의 키타히로시씨로부터 「데이터 구동형 개발을 선도하는 코니카 미놀타의 박사 DX 인재」를 테마로, 각각의 선진 사례를 소개해 주신 후, 의견 교환을 실시했다. 참가자로부터 받은 의견은 다음과 같다.
· 박사 인재를 비롯해 대학이 배출하는 인재가 사회의 다양한 장소에서 활약하기 위해서는 산학간 인재와 지식을 순환시키는 것이 중요하다.
・기업에 있어서 대학의 강의는 유용하지만, 학외자가 실라버스의 정보만으로 수업을 판별하기는 어렵기 때문에, 강의 내용의 소개에는 궁리가 필요.
・직장에서의 박사 인재의 활약이 롤 모델로서 제시할 수 있는 기업은, 고도 인재의 채용과 육성이 가속한다.