중부의 매력을 전하는 나데시코회 바카라사이트 기가(5/15)

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2활동 보고서
나데시코 협회는 2021년 7월 활동을 시작한 이래로 회의에서 중부의 매력에 대해 자유롭고 활발하게 토론해 왔으며, 생활의 편리함의 '매력'과 관광의 '매력'에 초점을 맞춰 2023년 3월 첫 번째 행사를 개최했습니다 이후 회의에서도 계속 논의를 하다 보니, 각자의 방식으로 일할 수 있는 환경은 사람마다 크게 다르지만, 시스템이나 사고 방식에서는 공통된 문제가 의외로 많다는 사실이 분명해졌습니다 이번 2회째 개최된 이번 행사는 직장의 '매력'에 초점을 맞춰 나데시코회 회원들의 지식과 경험, 다양한 기업의 대처 사례 공유를 통해 문제 해결의 힌트를 제공하는 것을 목표로 했다

바카라사이트 기가 요약
<토크 세션>
나데시코카이 회원 11명이 연단에 올라 오카노 추덴 클라비스(주) 이사의 진행을 받아 ``사람들이 각자의 방식으로 일할 수 있는 환경 조성''에 대해 다양한 관점에서 의견을 표명했습니다 특히 그는 '산후'라는 용어를 변경하여 남성이 육아 휴직을 더 쉽게 사용할 수 있도록 하는 계획을 도입했습니다 성별을 불문하고 관리직을 원하지 않는 청년들이 늘어나는 가운데 육아휴직'을 '이쿠차레'(육아휴직 챌린지 제도의 약어)로 바꾸고, '관리직에 있으면 좋은 점'의 사례를 소개했다 또한 '중부는 일하기 쉬운 곳인가?'라는 질문에 '시스템과 생활환경이 잘 발달되어 일하기 좋은 곳이다', '제조업이 많은 중부에서는 여성 직원과 여성 관리자의 비율이 낮아 발전 여지가 있다' 등의 의견이 나왔다

<Q&A 세션>
'제조현장은 야간근무가 많아 단시간 근무가 어렵고, 업무방식의 유연성이 거의 없다', '육아휴직 등으로 인한 경력단절 기간으로 승진이 지연될 것이다'' 등 회원사 인사부서에서 제기한 우려에 대해 나데시코카이 회원들은 해결을 위한 조언과 격려를 아끼지 않았습니다

<종료>
나데시코카이 참관인 스기노, 나고야시 부시장, 마키노 아이치현 부지사, 미즈노 추케이렌 회장이 무대에 올랐습니다
스기노 부시장은 자녀 양육 가정을 지원하기 위한 나고야시의 지원 대책을 소개했습니다 이어 마키노 부지사는 아이치현의 '타임오프 개혁' 사업을 소개하며 '정부가 시스템을 구축해도 활용하지 않으면 의미가 없다 기업이 해당 시스템을 활용할 수 있는 분위기를 조성하는 것이 중요하다'고 당부했다 미즈노 회장은 '쾌적한 근무환경을 만드는 데 가장 중요한 것은 소통'이라고 강조하며 회의를 마무리했다 ``Chukeiren은 다양한 업계의 많은 사람들이 참여할 수 있는 이번 이벤트와 같은 외부 커뮤니케이션 기회를 계속해서 만들고 싶습니다''


교류회
폐회 후 나데시코카이 회원을 포함한 참가자들 간의 활발한 정보 교환과 네트워킹이 있었습니다