Chukei Rengo는 미래의 비즈니스 활동에서 회원의 의견을 사용하기 위해 아래 표에 나와있는대로 지역 회원 토론 회의를 개최했습니다. 미즈노 회장의 인사를받은 후 사무국은 2024 회계 연도의 주요 비즈니스 활동을 설명하고 의견을 교환했다. 참가자의 주요 의견은 다음과 같습니다.

<7/24>
병원 도시 : 나고야 시티
참가자 : Mizuno 회장, Ando (Taka) 부사장을 포함한 60 명; 오시마 부통령; Katsuno 부사장; 미야자키 부통령
<8/27>
개최 된 도시 : Nagoya City
참가자 : Mizuno 회장, 오시마 부사장, Kamino 부사장, Matsuo 이사

・ 신생 기업이 새로운 기술을 만들더라도 회사 간의 협업은 여러 가지 이유로 진행되지 않습니다. Chukei Rengo에게 회사의 요구를 씨앗과 연결하는 이벤트를 계획하고 홍보하도록 요청하고 싶습니다.
・ 회사는 일반적인 구직 정보를 보여줄뿐만 아니라 여성 직원의 활발한 활동, 역할 모델 및 편안한 작업 환경을 만드는 상태와 같은 정보를 보여주기를 원합니다. 특히 저는 학생들이 여성 기술 직원의 성공을 적극적으로 소개하기를 바랍니다.
・ chubu 지역 외부의 여성들이 대학에 가서 고용을 찾을 때 지역을 선택할 수있는 덕이있는주기를 만들려면 덕이있는주기를 만들어야합니다.
・ NOTO 반도 지진으로 인해 물 및 하수도 시스템에 취약성이 발생하여 문제가되었습니다. Nankai Trough 지진 발생에 대한 우려로 인해 중앙 지역의 취약성과 싸우는 조치는 중앙 지역 초반에 취해야합니다.
・ NOTO 반도 지진에 따른 재난 회복 활동 측면에서 산업, 학계 및 정부 간의 협력이 매우 중요하다고 생각했습니다.
・ 재해 회복을 담당하는 회사는 지방 자치 단체와의 재난 계약을 체결했지만, 이는 해결되지 않았기 때문에 비상 사태가 발생한 경우 효율적인 재해 복구가 진행되지 않을까 걱정하고 있습니다.
・ 토목 공학 및 건설 분야의 중소 기업은 회사의 노력과 해당 분야의 매력에 대해 소셜 미디어에 대해 잘 알려져 있으며, 학생들이 참여하는 여성 및 인문학의 수가 점차 증가하고 있습니다.
・ 노동 부족을 다룰 때, 우리는 경력에서 젊은이들을 모집하는 데 중점을두고, 그들을 종료하지 않도록하는 방법을 중요하게 생각합니다. 또한 젊은 직원이 본격적인 직원으로 얼마나 빨리 성장할 수 있는지에 중점을두고 있습니다.