Chukei Rengoku, 작년12Month18Sun(fri)、올해 1 월 8 일(fri)･22Sun(fri)､훈련 강사는 "회사 및 인적 자원 풀"에 의해 시행되었습니다

[과거 구현 메이저 바카라서 :1Time、2Time、세 번째 시간､ ４Time〕

3회장의 메시지(3공식 목록)Aichi Prefectural University의 모든 교수진의 첫 번째 ~ 3 학년 학생들, 인사 개발 사무소, 인사 자원 개발 사무소 책임자 인 Horiuchi Yasuhiro 및 위험 관리 그룹의 책임자, 메이저 바카라의 법률 업무 부서 책임자 인 Nakanishi Masamitsu와 함께20회원은 4 개의 팀으로 나뉘어 PBL (문제 해결 클래스) 형식으로 개최되었습니다

첫 번째 세션에서 강사는 회사의 현재 상황과 주변 환경의 변화를 설명 한 다음 문제가 제시되었습니다 "관리자에게 필요한 요구 사항과 삶의 사건과의 관계를 고려하기 위해 여성이 관리 직책을 목표로하기 위해 여성이 어떤 종류의 기술을 개발 해야하는지, 개인은 특정 측정을 제안해야합니다"

두 번째로, 작업에 대한 주요 제안이 이루어졌습니다 학생의 발표와 관련하여 강사는 "문제와 정책 사이의 연결을 볼 수 없다"와 "정책의 타당성과 이점에 대해 어떻게 생각해야합니까?"와 같은 가혹한 의견을 제시했습니다

마지막 에피소드에서 각 팀의 최종 제안은 열정적 인 프리젠 테이션이 뒤따 랐으며 메이저 바카라는 따뜻한 감사의 말을했으며 강의는 박수로 끝나고 서로의 노력을 축하했습니다

강사는 "우리는 또한 학생들에게도 영감을 받았습니다" "열정적으로 표현한 학생들의 표현은 기억에 남았습니다 앞으로 "코이크 야스 히로 (Koike Yasuhiro) 교수는 다음과 같이 말했습니다

이 협회는 Heisei에서 개최됩니다29우리는 2019 회계 연도부터 본격적인 운영 준비를 위해 풀과의 시험을 계속할 계획입니다

3회장의 메시지(한 메이저 바카라)fsp (미래 기술 프로젝트)연구 그룹이 개발 한 업계-아카데미아 협력 교육 모델이 채택되었으며 메이저 바카라와 대학은이를 구현하기 위해 협력했습니다