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이번에는 남산대학교 종합정책학부 준교수의 오코넬 숀 씨에 의한 강연, 아이치공업대학 정보과학부 정보과학과 준교수의 카츠카츠히코 씨에 의한 강연 & 그룹 토론, 그 후 간친회를 실시했다.

오코넬 씨는, 「문화・가치관의 차이를 극복~이문화간 비즈니스 커뮤니케이션의 기본~」을 테마로, 외국인과의 커뮤니케이션은 말뿐만 아니라, 상대의 문화・습관 등을 알고 나서 교환을 할 수 없다고 상대의 생각을 이해한다. 향후 다문화공생사회의 도래를 내다가상 바카라 일본인은 자국의 문화·습관 등을 명확히 전하는 것과 동시에 상대방의 의견도 존중하고 서로 공유할 수 있는 규칙과 가치관을 구축해 나가는 것이 중요하다고 말했다.

카지 씨는 “동기화 자극에 의한 행동 변용”을 주제로, 미해결이 되고 있는 사회 문제를 해결하기 위해서는, 사람의 동기 부여를 자극해 행동으로 옮기는 것이 가장 좋은 방법이라고 말하고, 몇개의 아이디어를 예시. 이를 바탕으로 참가자는 4~5명의 그룹으로 나뉘어 “에스컬레이터의 한쪽 통행을 그만두려면” “학생이 연구실에 와주려면”이라는 주제에 대해 의견교환을 했다. 최후는 각 그룹으로부터 발표를 실시해, 참가자에게 있어서 새로운 발상이나 눈치채를 얻을 기회가 되었다.

간친회에서는 포스터 세션을 실시해, 나고야 경제 대학 경영학부 준 교수의 야마시타 유키 히로시씨가 「제4의 가치축”감성”을 어떻게 취급할까”를 테마 에, 다이도 대학 정보학부 종합 정보 학과 “카오리 디자인” 전공 준 교수의 타나무라 유조씨가 “냄새의 구조와 측정 방법”을 테마로, 각각의 연구 내용에 대해 소개를 실시했다. 양씨는 영상이나 측정기 등 참가자들의 흥미를 끄는 도구도 활용해 많은 참가자가 양씨의 발표를 열심히 듣고 이해를 깊게 했다.

　　　　　　　　　　　　 　참가자에게 질문을 던지는 오코넬씨

　　　　　　　　　그룹 발표의 모습, 좌단은 카지 씨

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