next30업계-아카데미아 포럼, 7 월27Sun(Thu)、33한 포럼 개최,54사람들이 참여했습니다

이번에는 O'Connell Sean의 강의, Nanzan University의 정책 연구부 부교수, Kaji Katsuhiko의 강의 및 그룹 토론, 정보 과학 부교수, Aichi Institute, Aichi Institute의 부교수 및 소셜 수집

O'Connell은 다른 사람과 말을 할뿐만 아니라 상호 작용하기 전에 다른 사람의 문화와 습관과 의사 소통하지 않는 한 외국인과의 의사 소통을 이해할 수 없다고 강조합니다 그는 다문화 사회의 향후 도착을 주시하면서 일본인들이 국가의 문화와 관습을 명확하게 전달하고 상대방의 의견을 존중하고 서로 공유 할 수있는 규칙과 가치를 구축하는 것이 중요하다고 말했다

MR 카지는 "동기 부여를 통한 행동 변화"라는 주제로 해결되지 않은 사회적 문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 사람들의 동기 부여를 자극하고 행동을 취하고 몇 가지 아이디어를 보여주는 것입니다 이를 염두에두고 참가자들은 4 ~ 5 명의 그룹으로 나뉘어졌으며 "에스컬레이터가 한쪽으로 여행하는 것을 막는 방법"과 "학생들이 실험실에 오는 방법"에 대한 의견을 교환했습니다 결국, 각 그룹은 프레젠테이션을했으며 참가자들에게 새로운 아이디어와 통찰력을 얻을 수있는 기회를주었습니다

포스터 세션은 사교 모임에서 열렸으며, 나고야 경제 대학교 경영학부의 부교수 인 야마시 타 유 키히로 (Yamashita Yukihiro)는 "네 번째 가치 축을 다루는 방법,"민감도 ", Tanamura Toshizo의 부교수 인 Kaori의 부교수 인 Kaori의 부교수,"민감도 "라는 주제를 제시했다 University of the University는 "메커니즘과 냄새를 측정하는 방법에 대한 각 연구의 내용을 소개했습니다

　　　　　　　　　　　　 　MR O'Connell은 참가자들에게 질문을합니다

　　　　　　　그룹 발표, 카지 씨는 왼쪽에 있습니다

　　　　　　　냄새 차이에 집착하는 참여