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회원 대학 및 학교 기업과의 토론 회의 보고서 (10/15)

10 월 15 일 화요일, Chukei Ren은 인적 자원 개발 및 노동 시장에 관한 문제 인식과 관련된 Chukei Ren의 활동에 대한 의견을 교환하기 위해 회원 대학 및 학교 기업과 토론 회의를 열었습니다.
소개, 사무국은 주로 인적 자원 개발에볼루션 바카라 무료의 노력뿐만 아니라 인적 자원 개발 및 기타 요인을 개발하려는 Chukei Rengo의 노력에 대한 설명을 제공 한 다음, 교환 의견을 진행했다.
참가자의 주요 의견은 다음과 같습니다.

[경력 교육 등]
・ 변화에 대응하는 능력을 개발하기 위해서는 질문과 사고와 관련된 기본적인 교양 교육을 제공하는 것이 중요합니다.
・ AI의 부상과 외국 노동력의 증가로서 문해력과 문화 간 의사 소통 기술을 향상시키기위한 교육이 중요합니다. 반면에 제조에 대한 암묵적 지식을 이해할 수있는 아날로그 직원도 중요하며 양 당사자는 교육을 받아야합니다.

[외국인 수락]
・ 인구 감소가 진행되는 동안 외국 인재는 경쟁자가 아니라 협업 팀입니다. 유학생을 홍보하려면 채용 시간표와 같은 회사와 대학 간의 시스템을 검토해야합니다.
・ 국제 학생들을위한 경력 교육을 고려하고 Nagoya Innovators Garage와 같은 장소에 참여할 수있는 대류 및 교환 장소를 만들고 싶습니다.

[기타]
・ 대학원과 같은 석사 및 박사 졸업생들은 일반적인 목적 능력을 생각하고 가질 수있는 능력이 있으므로 회사에 적극적으로 채용하도록 요청하고 싶습니다.

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