Chukei Rengo는 7 월에 개최됩니다27Sun(wed), "다양한 인적 자원과 작업 스타일 개혁의 성과에 대한 강의"가 열리고 있으며,80사람들이 참석했습니다

우리는 Chuo University의 전략적 경영 대학원 교수 인 Sato Hiroki를 초대하여 "일자리 균형과 간호 간호-직업 간의 작업을 방지하기위한"주제에 대한 강의를 제공했습니다

Sato 교수는 "간호 휴가로 이어지는 문제는 회사의 핵심 인적 자원 상실이며, 간호의 필요성이 더 이상 필요하지 않더라도 직원들이 경력을 재개하기가 어렵다"고 지적했다

간호로부터의 소진없이 직원의 업무 균형을 잡는 열쇠는 회사가 업무 및 자녀 양육 및 "균형을 유지하기 위해 업무 및 간호 균형을 지원하기 위해 직원들을 지원하기 위해 다른 이니셔티브를 요구한다는 것입니다 회사는 간호 보험 시스템을 사용하고 간호 서비스에 대한 간호 서비스에 대한 직원들 (간호 서비스에 대한 간호 서비스를 사용하여 간호 서비스를 사용하는 방법)에 대한 정보를 제공하는 것입니다

그 후 활기찬 질문과 답변 세션이 열렸으며 많은 참가자들은이를 "매우 도움이된다"고 평가했습니다(강의는 공식 잡지 "Chukeiren"10월간 문제에 게시 될 예정)

  　　　　[위의 사진 : 학생들의 의견에 친절하게 대응 한 사토 교수

　　　　아래 사진 : Sato 교수의 질문에서 적극적으로 손을 올린 모든 학생들에게]