중경련은, 2월 20일(수), 바카라추천치현, 나고야시, 나고야항 관리 조합, 나고야 상공 회의소와 함께, “바카라추천치·나고야 국제 네트워크 포럼”을 나고야 시내에서 개최해, 기업 관계자들 약 100명이 참가했다.
근래, 저출산 고령화에 따른 인구 감소와 경제의 글로벌화에 직면한 우리나라에 있어서, 다양한 인재에 의해 창출되는 혁신을 통한 국제 경쟁력·노동 생산성 향상의 필요성이 주장되고 있다. 그래서 다양한 인재 확보로 선진적인 대처를 볼 수 있는 호주, 캐나다, 바카라추천슬란드, 스웨덴의 4개국에서 외교관을 초청해 다이버시티(다양성)를 테마로 포럼을 개최했다.
OECD 도쿄센터 소장인 무라카미 유미코씨에 의한 「이노베이션을 낳는 다이버시티」라는 제목의 기조 강연 후, 각국 외교관에 의한 프레젠테이션 및 패널 토론을 실시했다.
프레젠테이션에서는 각국 외교관이 “유연한 근무 시간·근무 장소, 육아하기 쉬운 환경의 제공을 통한 우수한 인재 확보” “남녀 평등의 실현에 의한 생산성 향상' '민족문화와 성별(성별)의 다양성에 따른 기업의 혁신력·수익력 향상' 등 각 경험을 섞으면서 자국의 사례를 소개했다.
패널 토론에서는 무라카미 씨를 사회자들에게 활발한 토론을 했다.

왼쪽부터 주일 호주 대사, 재일 캐나다 대사관 수석 공사, 주일 바카라추천슬란드 대사, 재일 스웨덴 대사관 공사 참사관, 무라카미 씨