13 번째 국제바카라 사이트는 12 월 13 일 금요일 Nagoya Innovators Garage에서 개최됩니다. 오시마 부회장을 포함하여 26 명이 참여했습니다.
이번에는 "국제화 및 Chubu 지역 및 경쟁력을 강화하는 다양한 외국 인재를 유치하는 연구 및 연구"라는 목표를 통해이 강의는 일본의 미국 상공 회의소 중앙 지부장 인 Michael Weinick에 의해 주어졌으며, "외국인 관점의 매력적인 Chubu 지역의 중앙 지부장"이 주어졌습니다.
강의의 핵심 사항은 다음과 같습니다.

• 현재, 산업 구조의 변화 기간 동안, 우리는 과거의 확장이 아니라 외국 인재를 단순히 노동력의 격차를 메우지 않고 뛰어난 능력으로 경제 건설에 기여할 수있는 인력으로서 외국 인재를 지역에 통합해야합니다.
• 단순한 업무 기회의 매력은 외국 인재를 유치하기에 충분하지 않으며, 경력 계획과 삶의 계획이 만들어 질 수있는 환경이 필수적입니다. 나고야에서 처음 살기 시작한 25 년 전과 비교했을 때,이 분야의 외국인에 대한 이해와 반응은 상당히 바뀌었지만 여전히 이런 종류의 환경과는 거리가 멀었습니다.
• 외국인이 설립의 호소를 느끼도록 장려하는 첫 번째 우선 순위는 각 계급의 사회에서 다양성을 확립하는 것입니다. 문제에는 문화와 가치, 종교적 견해 및 의사 소통 스타일과 같은 관습의 차이가 포함되지만, 지역 사회는 상호 이해를 연합시키고 심화하여 문제를 해결하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 일반 가족과 어린이가 다양성을 받아들이고 다양성을 즐길 수 있으며 산업-아카데미아 정부 협력을 통해 시스템을 구축 할 수있는 풀뿌리 사고 방식이 필요합니다. 예를 들어, 더 많은 일본인들이 학위와 학점을 연결하는 해외 유학 시스템과 해외 기지를 대상으로하는 사내 인턴쉽 시스템을 통해 해외 경험을 얻을 수 있습니다. 반면에 외국 학생들은 외국어로 인한 교훈을 제공하고 일본어 교육 강화, 직업 찾기 전제에 따라 경력 발전 계획을 지원하며 고용 후 전문 교육을 제공함으로써 다양성과 다양한 기회 (매력)를 경험할 수 있습니다.

・ Chubu 지역의 매력은 다양한 기관과 제휴 관계를 맺고 있으며, 잘 사용된다면 외국인에게도 사업 기회가 될 수 있다는 것입니다. 다양한 인재가 커리어를 개발하고 다양한 커뮤니티를 만들 수있는 기회를 제공하면 매력적인 중앙 지역을 창출 할 수 있습니다.