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이번에는 아이치대학교 경영학부 부교수 Kei Tomimura와 미에대학교 지역혁신추진기구 부교수이자 지적재산관리실 부국장인 Mikito Kano가 강의와 워크숍을 진행했습니다

미스터 도미무라 씨는 금융청 워킹 그룹 '금융 이론에 기초한 개인 자산 관리'가 발표한 보고서인 이른바 '2000만엔 퇴직 문제'에 대해 공적 연금 제도와 이를 보완하는 사적 연금 제도의 개요를 제시하며, 개인의 사정에 따라 요구 금액인 '2000만엔'이 반드시 적용되는 것은 아니라고 설명했다
또한 OECD 조사에 따르면 일본 국민의 금융이해력은 국제비교에서도 낮고 '금융지식'도 충분하지 않은 것으로 나타났습니다 이번 강의에서는 전통금융이론과 행동금융에 대한 개괄적인 개관을 진행하였으며, 참가자들은 워크숍을 통해 이들 간의 차이점을 체감할 수 있었습니다

미스터 '지식재산권의 치: 혁신의 첫걸음 - 특허등록''이라는 제목의 카노 씨는 특허제도의 목적은 발명을 보호하는 것뿐만 아니라 그 활용을 촉진하는 것이기도 하며, 특허출원 후 내용을 공개하는 것이 그 활용 촉진에 기여하고, 이는 결국 산업 발전으로 이어진다고 설명했다
목적이 권리를 보호하는 것임을 이해한 많은 참가자들은 새로운 교훈을 배웠습니다: IP는 혁신을 촉진하기 위한 도구입니다

워크샵에서 우리는 미에대학교가 특허를 신청하여 최종적으로 승리한 실제 사례를 사용하여 특허 신청의 어려움과 관점을 바꾸면 신청이 성공하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지에 대해 배웠습니다

참가자들이 워크숍 질문과 자신을 비교하면서 미소를 짓습니다

미에대학교에서 특허 출원 사례를 연구하는 참가자